面对不断增长的看病需求以及医师劳动力供给不足的问题，如今政府公共卫生部门和医疗行业正积极寻找其他可靠且稳定的医疗服务提供者。近年来，全世界各个国家开始出台鼓励医务人员劳动供给积极性的政策以提升医疗卫生人员的服务从而缓解国内所出现的医务人员短缺危机。其中一项逐渐受到关注的政策就是医务人员的职业自主性改革：通过给与医务人员更多的职业独立性，从而达到刺激他们劳动时间和服务总量提升的目的。因此，更多的职业自主性可以提高医务人员在医疗行业的参与度和贡献，从而使得医疗资源不足的地区和人群受益。

赌博平台-线上赌博平台-正规赌博平台 青年教师罗添元博士与佐治亚大学（University of Georgia）教授Cesar Escalante合作撰写的《Labor market outcomes of granting full professional independence to nurse practitioners》一文全面且深入地探讨了职业自主性提升与劳动力供给之间的关系，并且在此基础上通过实证研究分析了美国给与开业护士（nurse practitioner）独立的行医资格对于他们劳动时间的影响。随后文章还提出重要的政策建议。

医疗卫生系统未来的发展取决于行业专业人才库的充足和可靠程度。鉴于即将到来的医师短缺问题，医疗行业可以考虑护士从业者作为初级保健医生的替代提供者。这项研究的结果认为，给予开业护士职业上的独立性可以鼓励他们增加工作时间，特别是在管理和咨询方面有更明显的增长。此外，全面的职业自主性改革可以使农村地区和那些有迫切医疗需求的人受益匪浅。职业独立性将促进开业护士的更有效配置，并使开业护士能够充分利用他们获得的知识和培训。开业护士劳动力供给增加将直接促进人们获得更多医疗服务的机会和更好的健康状况，同时开业护士也将因为获得职业独立性而发挥其最佳潜力并获得额外的工作满足感。

近日，上述研究成果发表在规制经济学领域国际高水平期刊Journal of Regulatory Economics上，文章的第一作者与通讯作者为罗添元博士。

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//link.springer.com/article/10.1007/s11149-021-09435-2

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2021年8月22日