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毕业论文工作管理细则

为了规范毕业论文指导过程，保证毕业论文质量，特制定本细则。

第一条 毕业论文选题

1．毕业论文的选题应符合培养目标，在加强学生基本技能同时，还应注意培养学生分析和解决实际问题的能力

2．毕业论文涉及的知识应体现本专业基本内容。

3．指导老师在提出题目，一定要克服题目偏少、软题目偏多、题目偏大、题目与往年重复、相似等问题。

4．毕业论文难易程度要适当，论文的工作量要保证每位学生经过努力都能完成。室、系主任及教学院长批准后方可改动。

5．毕业论文题目最后确定后，原则上不许任意改动，若确需要改动必须提出书面申请，经教研室、系主任及教学院长批准后方可改动。

第二条 指导老师的选派及职责

1．必须有讲师以上技术职称的教师，才可担任指导老师。

2．指导老师一定要选定责任心强、并具有指导经验的老师担任。

3．毕业论文实行指导老师负责制。指导老师要对学生的毕业论文全面负责，要注意学生能力的培养及学术思想、研究方法的指导。

4．保持和学生定期交流，掌握工作进度。

5．毕业论文指导必须经过大纲—初稿—二稿—三稿过程。

第三条 答辩

1．答辩小组至少由5人组成。

2．论文评议书要对论文质量和工作量进行评价。

3．审查意见书要指出论文的不足之处。

4．答辩结果一定要真实反映论文水平。杜绝千篇一律。

第四条 本细则自公布之日起施行。

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2007．3．1