二十年创业历程，15万苏宁人共同共同努力、创新进取，成就中国领先、世界苏宁！中国企业500强第50位、中国最大的商业连锁企业、品牌价值508.31亿元……苏宁的成功，源自全体苏宁人执著拼搏、永不言败的创业精神，源自苏宁事业经理人立足企业、成就事业的理想！
“1200工程”早已成为中国企业界员工培训的标志性品牌，苏宁建立了应届大学生培养的成熟体制，1200工程一至八期共引进培养了18000名高素质应届大学毕业生。
1200梯队选拔培养计划
溯源
1993年起，苏宁开始引进应届毕业生，一批批大学毕业生加入苏宁，成长为苏宁百年基业的栋梁之材。120工程为苏宁电器走上一条快速而稳健的发展道路储备了人才，积蓄了力量；同时，也为这些“书生意气，挥斥方遒”刚刚走出院校大门踌躇满志的大学生们提供了一个改变人生，孜孜以求的事业平台。
创立
2002年底，在集团董事长张近东先生亲自领导下，苏宁正式启动具备战略意义的1200人才工程，在全国范围内招聘引进1200名2003届本科毕业生，充实到各个部门；并确立了用2—3年的时间培养为部长级管理人员，最终成为企业各级管理体系的骨干与核心人才培养方针。并为此专门成立1200工程项目组，全面负责1200员工的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用。一项被董事长称为“苏宁创建跨世纪百年苏宁的一项长远工程”的“1200工程”正式拉开帷幕。
培养
苏宁构建了融“总部集训－终端实习－月度评议－季度总结与实习汇报－定岗任用”为一体的标准化培训体系，1200员工入司1年内，完成培训、轮岗见习考核科目，定岗为基层管理干部。依托于雨花培训中心、苏宁大学、Elearning系统软硬件平台，通过员工培训发展路径、薪酬激励体系，确保员工获得成长与发展。
发展
坚持“自主培养、内部提拔”的人才培养方针，面向未来、注重潜力，有组织、有计划地进行人才培养。苏宁建立了标准化的人才培养体系，人才梯队建设分为B梯队、A梯队、E梯队三个层次。1200员工入司2-3年，成为各体系部长级的核心中层管理人员；入司5-7年，培养成为经理级核心管理干部；最终成为公司高层管理干部，成为集团核心领导团队！
苏宁电器1200工程九期招聘岗位
序号
类别
岗位
学历
专业要求
1
职能类
人力资源管理
本科
人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、社会工作、工商管理、教育学等专业
2
办公室与行政管理
本科
专业不限
3
营销类
采销管理
本科
专业不限
4
连锁店销售管理
本科
专业不限
5
市场策划
本科
新闻学、广告学、广播电视编导、播音与主持、表演、摄影、动画、汉语言文学、中文、语言类、管理学等专业
6
连发类
招商开发专员
本科
法务、市场营销等专业优先
7
财务类
财务管理
本科
会计学、财务管理、审计学、税务、财政学、金融学等专业
8
服务类
物流储运管理
本科
物流管理、交通运输、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、机械、企业管理等专业
9
售后服务管理
本科
机械、企业管理、电子信息科学与技术等专业
10
客户服务管理
本科
专业不限
11
专业类
高级翻译
硕士/本科
英语、韩语、日语专业
12
高级秘书
硕士/本科
企业管理、工商管理、中文等专业
13
战略规划员
硕士/本科
金融学、企业管理、工商管理、管理科学与工程、档案管理、人力资源管理、工程管理、IE工程及市场营销、房地产等专业
14
监察与法务
硕士/本科
法学、法律、审计等专业（通过司法考试者优先）
15
计算机软硬件工程师
本科
计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、通信工程、网络工程、信息安全等专业
16
电器产品工程
本科
工业设计、电气工程、机械设计与自动化、数控管理、热能与动力工程、材料等专业
17
设计与制作
本科
艺术设计、美术学、平面设计、3D设计、网页设计、多媒体技术、城市规划、装潢设计等专业
18
物业与装饰工程
本科
物业管理、消防工程、建筑环境与设备工程、物资管理、工程管理、安全工程、建筑学、给排水工程、机械设计制造及其自动化、工业设计、土木工程、电气工程与自动化等专业
注：1.总裁办公室岗位包括“高级翻译”“高级秘书”“战略规划员”“监察”“法务”五个岗位，请老师推荐包括学生会主席，副主席，团工委书记，各部部长，副部长，各班班长，团支书，学习委员等优秀学生干部（已签约其他单位同学如有意向也可报名），并结合院系实际情况指导学生尽可能填报专业相对对口的岗位。如有同学报名请在中华英才网苏宁电器2011校园招聘专栏填写电子简历，并同时向指定招聘邮箱发送个人简历电子版，注明“1200九期本科生总裁办岗位”。
一、简历投递方式：
邮箱地址：
[email protected] 请注明1200九期本科生
在线简历投递：请登陆中华英才网//campus.chinahr.com/2011/pages/suning在线申请职位；
二、招聘流程：
筛选简历——面试——笔试——录用沟通——资质审核——签约
未来新十年，苏宁将以世界一流企业为目标，贯彻多元协同、国际连锁、智慧转型的发展战略，深耕国内、开拓全球，提速连锁开发、落实营销变革、推动管理升级，成就万亿级的事业平台！
平台的高度，决定了事业的高度。苏宁本着“事业经理人”的用人原则，诚邀怀揣事业理想的您加入苏宁，长久发展、共同成长，共创百年苏宁，共享卓越！
