宣讲时间：2012年11月29 号9：50
宣讲地点：赌博平台
教学主楼802（学术报告厅）
公司地址：西安市高新区普新路9号
企业简介：
亚马逊公司（纳斯达克代码：AMZN）是一家“财富500强”公司，总部位于西雅图，成立于1995年7月，目前已成为全球商品种类最多的网上零售商。亚马逊致力于成为全球最“以客户为中心”的公司，使客户能在公司网站上找到和发现任何他们想在线购买的商品，并努力为客户提供最低的价格。亚马逊和其他卖家提供数百万种独特的全新、翻新及二手商品，类别包括图书、影视、音乐和游戏、数码下载、电子和电脑、家居和园艺用品、玩具、婴幼儿用品、杂货、服饰、鞋类、珠宝、健和美容用品、体育、户外用品、工具、以及汽车和工业产品等。
招聘流程：
在亚马逊，我们不仅需要有人来组成我们业务的一部分，更需要有人来开拓我们的业务。而运营组织对于亚马逊的成功具有举足轻重的意义。每一天我们都将面临成千上万的不同产品和不同客户所带来供应链上的挑战。在亚马逊我们将赋予你所有的权利和自由来代表我们的客户进行创新。你将有机会通过这些创新来影响来自世界各地客户的在线体验感受。如果你想要参与到未来在线零售业的创新行动中来，并拥有激情与活力，富有条理，那么欢迎你加入我们的管理培训生项目，成为我们运营团队的一员。
管理培训生项目面向所有立志于成为运营中心，客户服务中心管理者或配送站助理等具有较高综合能力与潜力的毕业生，并且通过自己的不断努力能够成长为企业中流砥柱。该项目是一个系统结构化的旨在培养运营管理者的人才项目，通过该项目我们将使刚刚步入社会工作的你能够：
· 对我们的业务能够有全面系统的理解；
· 掌握精益生产管理和6-sigma的理论知识及实战经验；
· 适应我们在快速成长与革新环境中如何工作，以及作为管理者如何担当的能力；
· 学习新的技能并将这些技能应用到实际的工作项目中；
· 通过不断探索实践核心业务提高自身潜力；
· 通过内部持续的支持不断增加自身的经验；
· 通过整个培养周期成长为具有明确工作目标和技能，可以完全独立担当管理者角色的能力；
主要工作职责：
· 制定业绩目标，能够准确高质量的实现承诺客户的期望；
· 领导和培养亚马逊一线员工团队；
· 作为向团队成员沟通分享公司政策的主要负责人，必要的时候采取正确行动确保整个团队的持续协调作战；
· 配合公司所有的安全项目和环境健康要求，为员工营造健康安全的工作环境；
· 确保所有的工作流程严格遵照公司安全及产品防损要求执行；
· 合理制定员工工作计划，协调员工倒班工作，以使得公司员工工作、设备、原材料使用配置能够高速有效运转；
· 持续的改善工作及制造流程；
· 与管理团队成员合作，遵照统一的质量控制标准，并采取必要行动避免过失的发生；
· 能够结合现场突发设备故障及生产不良，适时调整生产计划及优先次序；
· 营造，管理并支持团队成员的公开认可及沟通机制，打造团队凝聚力；
· 制定标准化作业规范；
· 通过每周的定期会议或系统维护平台与全球IT团队建立联系，以改善或完成系统运作及升级行动；
· 定期沟通、聆听、影响并关注团队成员，形成团队成员之间的互相尊重与互相信任；
· 必要时能够解决重大客户抱怨，改善客户体验；
岗位基本要求：
· 2013年应届毕业生（往届优秀毕业生也可酌情考虑）；
· 愿意在国内工作；
· 可以适应公司周末上班或昼夜倒班的工作安排；
胜任素质要求：
· 专业不限；
· 适应能力强；
· 具备较强的问题分析，解决能力，能够在有限时间内有效激励团队成员；
· 对精益生产管理和6-sigma有一定的认识和理解（如果你不知道但渴望学习，我们会告诉你）
· 良好的普通话，英文沟通能力；
· 熟练掌握Office办公软件；
职位空缺：46
工作地点：北京、天津、西安、成都、广州、武汉、昆山、苏州
联系方式：
1、应聘人员将带有照片的简历以附件形式投递到
[email protected]邮箱中；
(1)邮件主题："学校名称名称+姓名+专业"命名，如：西安交通大学+张三+电子商务。
(2)简历要求：基本信息中必须写明“姓名、性别、出生日期、18位身份证、民族、婚姻状况、学历、生源、英语等级、学习经历（包括本科、硕士、博士所在的学校、学制、时间、专业方向）、工作经历、效联系方式（手机、通讯地址）等。
联系人：陈晓辉（Selina）
电 话：029-86111425
E-mail：
[email protected]网 址：//www.amazon.com 或 z.cn
