<BR>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;  本年度，学院将围绕“学校2008年工作要点”，重点做好以下九个方面的工作：<BR>       一、进一步完善人才培养模式；落实本科整改方案，提高教育教学质量。<BR> <BR>在巩固本科教学评估成果的基础上，针对工作中的问题制定可操作的方案，进行新一轮的动员，切实做好<BR> <BR>整改工作，全面推进各项管理规章制度的贯彻执行，规范管理过程，加强环节监控。<BR>        二、加强学科建设与科研竞争力建设，积极培育优势明显、特点鲜明的学与专业。<BR>        <BR>          努力通过重点项目建设，大力培育特色鲜明、优势明显的学科与专业，逐步形成学科、专业的品牌和<BR> <BR>特色；大力引进优秀中青年学科带头人，做好教学团队和科研团队的培育和建设工作；积极推进国家重点<BR> <BR>学科——产业经济学的学科建设；加强理论经济学科建设，做好理论经济学博士点申请的前期准备工作；<BR> <BR>做好金融学科申报国家重点学科的培育工作；努力做好学院承担的“985工程”二期建设工作和“十一<BR> <BR>五”、“211工程”建设项目的申请工作，本学年拟召开科研会议。<BR> <BR>         三、加强研究生培养的考核工作，积极提高研究生的培养质量。<BR> <BR>       进一步完善研究生培养机制改革，建立和完善以科学研究为主导的导师责任制和资助制度；进一步完善<BR> <BR>研究生的复试和推免生选拔办法，提高研究生选拔质量；深化教学内容改革，建立与经济社会发展相适应<BR> <BR>的研究生课程体系；认真配合研究生院做好硕士学位论文质量的抽检工作，进一步提高硕士学位论文质<BR> <BR>量；筹备召开提高博、硕士培养质量研讨会，努力做好博士生的中期检查和考核工作；努力扩大MBA生<BR> <BR>源，进一步提高MBA培养质量；做好与台湾实践大学研究生的短期交流工作。<BR>        四、完成制定学院各类专业技术岗位及全体职员的基本职责，做好合同的签订工作。<BR>       <BR>       按照聘用制要求，进一步做好学院各类专业技术岗位定编工作，实施合同管理，逐步建立起适应现代大<BR> <BR>学发展的用人机制；制定以体现岗位绩效为核心的绩效工资分配办法，进一步提高用人效益，完善人事分<BR> <BR>配制度的改革。<BR>          五、积极配合学校对赌博平台 领导班子的换届工作，同时加强对教工支部、系领导班子建设和换<BR>届工作。<BR>           六、加强学生管理教育工作，积极配合书院努力探索学生管理工作规律，进一步提高学生综<BR>合素质<BR> <BR>做好以“构建和谐校园”为主题的各项常规性工作，积极配合学校探索书院制度，提高学生综合素质、建<BR> <BR>立一个温馨舒适的家园为宗旨，以期在学院管辖的专业学习以外，培养学生多方位的能力，配合书院，在<BR> <BR>社区这个环境中，让各专业的同学们融洽地交流，奠定更多元的知识背景，同时培养学生的综合能力。<BR>         七、开展师德教育，加强党风、教风建设<BR>   <BR>         结合“十七大”精神学习，大力开展师德教育与建设活动；加强教工支部建设，通过党风建设，促进<BR> <BR>教风、学风的进一步改善；加强学院工作的制度化、规范化管理，提高教师及职员的服务意识，加强劳动<BR> <BR>纪律，完善考核与奖惩制度；完善学院二级教代会及各种专业委员会为主的院务公开与民主参与和民主管<BR> <BR>理制度；按时召开第二届教代会第三次会议，积极发挥工会在学院工作的作用，进一步活跃教职工业余生<BR> <BR>活。<BR>          八、服务于区域经济与社会发展，积极争取各种办学资源，扩大创新门径。<BR> <BR>       推动学院与社会有关部门的合作，不断增强学院的办学能力，发挥运作资金的作用，力争使学院创收工<BR> <BR>作有较大突破。<BR>         九、积极提高为师生服务的意识与质量，努力改善教学科研环境与条件。<BR> <BR>制定科学合理的行政人员考核办法，进一步提高行政人员为师生服务的意识与质量。<BR> <BR> <BR> <BR> <BR>   赌博平台 党委<BR>      赌博平台 <BR>         2008.3.5<BR>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;